經典言情職場小說推薦

⑴ 都市言情小說經典推薦

如下：

1、微微一笑很傾城

《微微一笑很傾城》是作家顧漫創作的長篇小說，2008年8月起於晉江文學城連載，首次出版於2009年8月。

該小說講述了A大計算機系花貝微微與同校師哥肖奈在游戲《夢游江湖》中結伴成親，並在現實中相戀相守的故事。

2016年8月22日，根據該小說改編的同名電視劇在江蘇衛視、東方衛視首播。

2、何以笙簫默

作者顧漫，這是一部都市言情小說，有同名電視劇播出。小說主角何以琛，高大、帥氣、有才華，女主角趙默笙則十分普通，但是喜歡攝影，也因為攝影，趙默笙認識了何以琛。

趙默笙純真可愛，每天都喜歡追在何以琛的身後，弄得何以琛不厭其煩，但是也漸漸地，何以琛也突然間發現趙默笙這個女孩子其實也很不錯，尤其是她單純而美好的心靈，也逐漸讓何以琛接受了她在自己身邊，於是也才有了《何以笙簫默》這一感人但又很曲折的都市戀情故事了。

3、瀝川往事

施定柔所著都市言情小說。這部都市小說寫的也是一個愛情故事，但是十分虐心。男主角王瀝川是一個建築設計師，剛剛歸國。女主角謝小秋是一個普通的大學生，他們是在咖啡館邂逅，因為謝小秋在這個咖啡館中打工，彷彿一切都是天意，兩個人相遇、相知、相愛，一切都是那麼順利。

但是當兩個人想要相守到老之時，王瀝川卻突然間消失，然後就是謝小秋六年苦苦的等待，再次相見後，卻也為兩個人的愛情留下了最大的懸念！

這部小說唯美虐心，極具代入感。故事中的生死虐戀，很能令讀者落淚。而小說中謝小秋與王瀝川感人的愛情故事，更能引發讀者的很多思考，真正的愛情是怎樣的？人們嚮往愛情，可是否又能堅守愛情？

4、極品公子

烽火戲諸侯所著的一部都市小說。這部小說偏向於都市爭霸與都市生活。主角葉無道，龐大的葉氏家族的紈絝少爺，金錢、美女、權力等等，圍繞在他的身邊。而他更有著自己不一樣的人生，風華絕代的慕容雪痕、身世坎坷但有著絕世容顏的夏詩筠。

這每一個葉無道他身邊的女人，他要如何能不辜負她們？還有家族的期望、來自方方面面的敵人、一個又一個巨大的陰謀，葉無道都要一一去承受、去面對，所以，《極品公子》是一部熱血的小說，更是一部經典感人的小說，至今難忘！

5、最強棄少

《最強棄少》是起點中文網連載網路小說。作者是鵝是老五。該書是一部都市網游題材的科幻小說。

葉默驀然清醒過來的時候，才發現周圍的一切似乎都變了，美女師父也不見了，最重要的是他還記憶起了另外一件原本不屬於他的可怕的事情。

⑵ 京味高幹言情小說推薦

京味高幹言情小說有《孽債》、《一厘米的陽光》、《京洛再無佳人》、《你有人間，我有雲煙》、《勢均力敵》。

1、《孽債》

京味兒高幹文，這篇應該是強取豪奪里經典中的經典了。柔弱播音系美女大學生VS霸道高幹總裁，男主真的京味十足，無敵酷，劇情就是大概講了一個官三代男主遇見女主如何收心結婚的故事。

女主一開始是男主兄弟的女朋友，但是女主之前因為給弟弟治病就陪男主一次，渣男還拍了視頻，然後男主這次又碰到女主之後就拿著視頻威脅了她。

⑶ 十大驚艷的短篇言情小說有哪些推薦

十大驚艷的短篇言情小說推薦有：《共酣》、《表妹萬福》、《雲邊咖啡館》、《野獸也是裙下臣》、《怎敵他晚來瘋急》、《寵溺》、《耳朵說它想認識你》、《咬定卿卿不放鬆》、《陳先生與陳太太》、《朝秦暮楚》。

1、《共酣》作者：Zoody

內容簡介：居民巷裡藏著家酒館，名字叫At Will，風格獨特，員工也一個賽一個有個性。江蓁白天給人兢兢業業當社畜，到了晚上，酒館就是她的避世桃源，她的靈魂棲息地。她在這里吵吵嚷嚷地發過酒瘋丟過人。還偷親過老闆。她以為人家不知道這事兒。後來季恆秋找她算賬。

⑷ 年輕人看的經典職場小說，一定要是職場小說

我看過很多職場小說，給你推薦幾部比較經典的職場小說：
1、 杜拉拉升職記
被譽為白領女性的職場寶典，講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的故事。
我個人感覺其實不算是嚴格意義上的職場小說，只能說是言情，只不過是職場新人對蛻變，背景是在公司里而已，更偏重於言情方面。
2、 圈子圈套系列
第一部為白領階層量身定做的職場必讀指南！很純粹的一本商戰小說，沒有太多的鋪設，有的只是平靜的海面下的驚濤駭浪，真實，清醒，一股切膚的冰涼，反映了一個時代的一群人。
3、 輸贏
在本書中，周銳以及他所帶領的團隊，其處境不可謂不困難。憑借著自我激勵，使得周銳充滿信心地帶領著他的團隊一步步打拚到最後。整個故事節奏緊湊，懸念充分，確實是一本不可多得的商戰小說。
4、 雙面獨狼
一本真實還原民企職場的小說，主人公用獨有的「狼」性，在種種困境中用堅強殺出重圍，用至情至性感天動地。雖以職場冠名，卻是一本都市人性百態的深刻素描。這本書的獨到之處就在於，不管你是職場中人，還是市井人物乃至全職太太，都能從小說中看到你身邊人的影子。
5、 浮沉
最激勵人心的職場生存小說，千萬銷售和經理人競相研習的商戰勝經，寫給在職場中歷練，商海中浮沉，不拋棄、不放棄的人們！
被改編成電視劇了，不過評價沒有小說好，更推薦看一下小說版的。

⑸ 好看的都市職場言情小說分享

職場小說是以反映白領職場人生歷練和職業心經,你喜歡看都市言情小說嗎?下面是由我給大家帶來關於好看的都市職場言情小說，希望對大家有幫助!

好看的都市職場言情小說
1、《米婭，快跑》》

秦與希

評分：8.1

內容簡介

這是一部奇特有趣的女性職場小說，不陷入目前市場上任何一部職場小說的窠臼，不大驚小怪地描述外企優越感，不涉及聳人聽聞的職場陰謀，不觸碰自說自話的情感糾葛……米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她抵觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既斗爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。這本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。

書中句子

1、只有愚蠢的女人才會一心想當老闆的情人。處理上下級關系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要讓他把你當做女兒來看待。

2、要想升職得具備四個條件，缺一不可：首先你自已得行，然後得有人說你行，說你行的人他自已也得行，最後還得有空位子才行。

3、如果一件事情看上去完全不符合邏輯，而所有的人都不表示驚訝，你一定要特別小心。千萬閉上你的嘴巴，避免禍從口出---因為它背後必定有你不知道的內情。

2、《杜拉拉升職記》》

李可

評分：7.7

內容簡介

小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個朴實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

書中句子

1、沒有膽量，又有妄想，是個地道的廢物!

2、所謂好公司：一是收入，二是環境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質高又專業的人，會讓你在工作中更有愉悅感和成就感。

3、愛情不是用來考驗的，而是用來珍惜的，對女孩而言，青春苦短，守著一份變數太大的愛情是最大的危險。

3、《格子間女人》》

舒儀

評分：7.7

內容簡介

女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

書中句子

1、永遠不要低估上司的智商。無論你做什麼，都有人看著。如果你覺得做了很多，卻不被賞識，那是因為他有意選擇看不見。

2、無論職場還是感情，要替別人著想，但為自己活著。

3、工作中真有了分歧，你和那邊關上門怎麼吵都沒關系，但是絕不能當著下屬的面爭執。這是在逼著他們當場表態。他們選擇任何一方，都會擔心站錯隊禍及將來，刻意保持中立，又你們兩個都得罪。一次兩次看不出惡果，時間長了就會人心渙散。

4、《圈子圈套》》

王強

評分：8.0

內容簡介

《圈子圈套》雖是一部文藝小說，但小說中所涉及到的IT行業的殘酷商戰和外企圈子內幕均以真實事件為原型，基於作者深厚的生活積淀，生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業的廣大從業人員及外企白領們，都會覺得小說真實而深刻、生動而親切。小說以兩個大型項目的銷售商戰為主線，環環相扣，機變迭出，計謀重重，故事精彩，情節撲朔迷離。更因基於真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業廣大營銷人員研讀的營銷“勝經”。

書中句子

1、高手有自己的職業標准，他們有辦法轉移你的注意力，所以，永遠不要被別人牽著你的視線，不要輕易相信自己的眼睛，眼見不為實，你看到的恰恰是別人特意讓你看到的，你相信的可能恰恰是別人故意讓你相信的。

2、我是要讓他明白，他掙多少工資，取決於他自身的能力，而不是取決於他在哪裡上班，昨天在泛舟，今天在維西爾，能力沒任何變化，工資就漲一倍甚至更多，這對他的成長沒有好處。

3、公司的管理者不是幼兒園的老師也不是法官，公司內部那麼多是非恩怨他們是管不了也不願意管的，管理者考慮的是如何保護公司利益、如何保證公司的業務不受影響，而不願介入矛盾雙方的糾紛中。就像球場上的裁判，他們不在乎球員在場的歷史恩怨，只盯著球員在場上的一舉一動，一旦發生沖突，他們判罰的目的也不是為了主持公道、伸張正義，而是為了保證比賽的順利進行。

5、《歡樂頌》》

阿耐

評分：7.5

內容簡介

海歸的高管，初入職場的乖乖女，犯傻的小職員，胡同里不能低下頭的公主加上富二代的小奸商。五個性格迥異的女生，五種不一樣的青春，在一棟名為歡樂頌的公寓里，上演著關於成長，關於愛情，關於親情的那些故事。

書中句子

1、常與同好爭高下，不共傻瓜論短長。

2、除了自己，誰都不能和你過一輩子。

3、職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則，如果不懂規矩，只會被淘汰，有時候年輕並不是一種優勢。
好看的都市職場小說推薦
01.《城市杯具》

講述李純的男友穆小白迫於就業壓力而考研，結果在考研時作弊被開除，覺得無臉面見李純而黯然獨自離去;陸染與周傲結婚後，因為都市生存的壓力，與周傲反目成仇，最終離婚;李純的閨密兼同學趙米亞，一到北京，就被人物色中而落入一個巨大的圈套;李純同事、相親鼻祖、物質女景佳四年來，風雨無阻地奔赴在相親路上，閱人無數，最終的解決卻讓人哭笑不得……在城市生活成本不斷提高的情況下，我們該怎樣生存?《城市杯具》以詼諧、幽默的文字，敘述了一群青年男女在國內一線城市的真實生存狀態。

02.《下個路口遇見你》

講述職場女白領何琳在出差途中邂逅俊氣明朗的青年男子許維桀，就心猿意馬了那麼一瞬間，沒想到幾天後這個許維桀居然從天而降，成了自己部門里新來的下屬。頓時，這個帥氣多金的新晉職員成了公司上上下下關注的焦點，而一連串讓人哭笑不得的行為不僅讓何琳大為頭疼，也活活熄滅了她對他曾經有的那麼一丁點美好的印象。一見鍾情，再見無情。就在兩人之間誤會步步加深的時候，何琳被公司委派加入某個競爭激烈的項目角逐，接觸對象竟是早年曾經對何琳侵犯未遂的客戶主管。在許維桀的幫助和解圍下，何琳巧妙擺脫了自身面臨的尷尬，並因此而與許維桀冰釋前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密風波又意外地將他們推向了風口浪尖!究竟是誰泄露了公司高端機密?競爭對手中赫然涌現的新貴王迪非又是何方神聖?而許維桀的真實身份又是什麼?忠誠與背叛，信任與懷疑，猶如霧里看花，誰也找不準正確的方向。而所有這些，原來不過是一場精心策劃的“陰謀”的序幕。下個路口，他們還會找到宛如初見時的心動嗎?

03.《等愛》

她們，一個不能結束單身便全心奔赴職場;一個等不來正常歸宿便步入歧途;一個等過了時間，只能自欺欺人地繼續等下去。她們都在等自己覺得對的人，一個男人，花費的是青春的時間。她們的周圍有一群在一家公司待超過半年，若沒發現合適的目標，立刻轉戰別處的前台小姐們;有一群瞧不起她們的後繼者。對手似有若無，硝煙滾滾。她們會遇到一些不著急結婚的男人，一些已經結婚的男人，再排斥掉她們沒看上的男人……都市女性情感職場史，看她們的情感、職場和生活。
都市勵志職場短文推薦：想讓老闆為你加薪該怎麼開口
如果你覺得自己的能力、業績都在別人之上……總之你有把握讓老闆知道你值得加薪。那麼你就不妨大膽地把你的要求提出來，但是一定要注意提出的方式，以成功說服老闆。職場上，對於薪酬，大多女性都是含蓄的，即便對自己的工資不滿意，也不敢直接提出來。其實，提請加薪雖然是一招險棋，弄不好會因此而被“掃地出門”或者被趕出去，老闆也會對你“另眼相看”。但是，如果你善開“金口”，向老闆提出加薪也遠沒有我們想像的那麼可怕。周慧到南方一家公司打工，本來談好了過了試用期兩個月就給漲工資的。但是三個月過去了，她的工資仍然沒有任何變化。於是，她趁向老闆送材料的機會對老闆說：“老闆，有件事，我一直想問您一下。”老闆說：“有什麼話，你盡管說。”她說：“我發現自己的工資與試用期期間沒有變化，想問問是不是我的試用期已過而正式聘用的相關手續還沒有辦妥?”其實，她知道人事部門已經給她辦好了手續。老闆聽後沒有什麼特別的反應，而是認真地回答說要幫她問問。

第二天，老闆就找到她，對她說：“真是不好意思，其實你的工資上幾個月就應該加上去了，只是財務上一時沒辦好手續，以後有什麼事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什麼顧慮，按勞分配嘛。”在你明明該得到加薪的時候，老闆沒有給你加薪，這時候，不管是老闆一時疏忽忘記了，還是故意忘記的。你都不妨為老闆找一個台階，讓他下來。讓他既有機會，又有面子地給你加薪。

當然，成功說服老闆為你加薪，還需要注意以下幾個方面：

1、要有理有據。

說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操作不好，就有可能破壞你在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。

因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的才能達到。

2、要選擇適當的時機。

如果你選擇公司遇到麻煩，老闆心情正郁悶的時候，向老闆提出加薪，結果可想而知。所以，選擇時機非常重要。

最好的時機是當老闆沉浸在成功的喜悅中，或是他的家人有什麼喜事而使他輕松愉快的時候，你向他提出適當的要求他就比較容易接受。

另外，你還要了解公司的加薪時間。大多數公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪。但不管什麼公司，一般不會在年終加薪，所以在年終向老闆提出加薪不是一個明智的決定。根據經驗，夏天也不是提出加薪的好時機。如果在春天沒有獲得加薪，那麼在接下來的時間里就要努力工作，取得理想業績，這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。

3、靜聽老闆不為你加薪的理由。

當你提出加薪要求而老闆並沒有同意的時候，老闆肯定會解釋暫時沒有給你加薪的理由。這時，你要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口。切忌表現出不高興的樣子，或者鬧情緒，甚至與之發生爭執，一味堅持應該為自己加薪的理由，這樣只會適得其反。

4、託人“傳話”。

作為一般員工，你也許不會經常直接和老闆打交道，但部門經理會對你了解得更多一些，而部門經理則是老闆經常要召集開會的人之一。除此之外，老闆身邊也有比較親近的人，通過他們轉達你的加薪要求有時比你直接開口效果更好。當然這里你得把握好一個“度”，即能替你傳話的人一定是了解你、理解你、同情你的人，這樣他在傳話的過程中就能把話說得婉轉些、圓滿些，即使遭到拒絕，面子上也不至於太尷尬，因為你畢竟沒和老闆“正面交鋒”。

只要你認為加薪是合理的，你就有權提出。但提出加薪時最好是巧妙地、有技巧地同老闆交流自己的想法，就算萬一不被老闆接納，也不會給大家留下難堪，以致影響日後的工作

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⑹ 有哪些好看的職場言情小說

《官場情人》 《官方車禍》 《女官員》 《權利平台》 《人間正道》 《縣領導》 《意圖》 《我的官場生活》 《1號考察組》 《村姑當官》 《側身官場》 《國家幹部》 《官場三部曲》，都可以