求好看的职场打拼言情小说

① 推荐几部都市职场言情小说

杉杉来吃
半步天涯
致我们终将逝去的青春
原来你还在这里

② 职场言情小说有哪些推荐

近年来职场电视剧广受人们喜爱，例如：《欢乐颂》和《我的前半生》等热播，职场小说也越来越受读者的欢迎。在这些作品中，我们不仅能看到男女主角动人的爱情，还有他们在各自领域大展身手、为梦想而努力的那份热忱。还有哪些值得读的职场言情小说呢？

• 01

  《杜拉拉升职记》，小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

• 02

  《良辰讵可待》，主要讲的是男主和女主多年前因为误会分开，后来男主事业有成归来，对女主念念不忘，以女主的名字“良辰”创办杂志，设立基金``和女主慢慢的又重新交集在一起，误会消除找回感情
  但男主却得了重病需要手术，在手术后昏迷不醒，女主接过他的公司并照看他，最后终于苏醒，从此幸福的生活在一起。

• 03

  《再战》秦雨松，35岁的离婚男人；周桥，31岁的离婚女人。是否有勇气再战事业？开启人生新的篇章，知青的职场爱情在70年代的记录。

③ 职场小说推荐（职场商战类小说推荐）

推荐几部都市职场商战类甜文，言情谈恋爱为主，职场为辅，特别甜！尤其是丁墨的两部商战言情，真是很经典的文了。女主冷静自持又心怀梦想，恋爱事业两不误，一边谈情走进你的心，一边迈向事业顶峰。女主“白骨精”，工作达人等级，恋爱满分水平，励志又甜宠。她们可爱努力元气满满，变美变强遇见幸福！

你，我天生普通，甚至平庸，淹没于人海，窒息于人海。我们没有杜绡的美貌，这淹没你我的人海里，也遇不到石天。望你知，所以，请靠自己，请努力！

1.《莫负寒夏》作者：丁墨

2.《狼子野心》作者：焦糖冬瓜

书评：女主高智商学霸，而男主不是什么富二代，靠自己的努力和智商才变得很厉害。在国外刚认识女主的时候很落魄，因为女主对他说了一大堆心灵鸡汤，又捡到了女主的字典，后来因为字典改变了命运，所以一直记着女主。后来事业成功了。男主因工作回国，在邮轮上再次遇到女主，看到女主还是和之前一样的初心，每次见到女主都控制不去的想靠近，然后又克制。男主之前就是商业精英斯文败类的那种，和女主在一起后说话简直不要反差太大。结局女主又回到了国外，男主也陪着去了。就各种甜啦。

3.《蜜桃色巧合》作者：老衲吃素

4.《你和我的倾城时光》作者：丁墨

5.《老板，请提拔我》作者：圆光蔚

书评：男强女强的设定我真的好爱 虽然女主比男主大3岁也不影响我爱他们！两个聪明的人在一起就是赏心悦目啊！！总的来说就是聚焦销售行业，讲述了一位职场“白骨精”在危机四伏的商业混战一路打“怪”升级，并与腹黑老板互相扶持，爱情 事业双丰收的故事。强烈安利哈，好看！～

6.《你是夏日繁花》作者：斯歌

书评：职场文，有勇有谋独立精英女vs腹黑理性野心二代男。写投行，资本运作写的真的是蛮不错的，文开始女主就已经在投行界初露锋芒，然后一路成长，节奏发展很快。女主勇敢、坚强，遇事有担当，与现实中的事业女性颇有映照之处；男主角能力强大，有人情味，但也有阶层固有的傲慢。两人互相倾慕，却由于身份悬殊产生猜忌，但依旧抵抗不住来自彼此的吸引，决定在一起。是一篇难得的职场类型甜文哈。

7.《人海中的你》作者：袖侧

④ 麻烦推荐几本职场方面的都市言情小说，男女主都很强，过程有点虐的那种。谢谢

《伍夏》茶不二
《流莺日记》黑颜
《来到你身边》镜水
《不爱我没关系》陈明娣
《鼓起勇气说爱你》决明
《痴恋情狂》 沈洛
《苦滋味 》 惜之
《憾生》绕梁三日
《凹凸》绕梁三日
《丑妻的外遇》轻柳
《铁齿蔷薇男》黎孅
《王子不爱丑小鸭吗》语绿
《傻气前妻》星野彗
《老婆太委屈》 燕翎
《 野兽系情人 》陈可芹
《缠恋丑丫头》于佳
《肥花的爱》影照
《女生如玉》谈天
《爱你万般无奈 》 蜜见
《别人都说我变态》虫小
《59分老公》黎孅
《红旗不倒，彩旗飘飘 》我是苏素
《冷色情人》莲花席
《负心人》季蔷
《如何说爱你》沁恬
《我们没有爱》洛彤
《单恋截止日期》语绿
《负心总裁》纪初七
《依然笑眯眯》 金大

⑤ 有哪些好看的职场言情小说

《官场情人》 《官方车祸》 《女官员》 《权利平台》 《人间正道》 《县领导》 《意图》 《我的官场生活》 《1号考察组》 《村姑当官》 《侧身官场》 《国家干部》 《官场三部曲》，都可以

⑥ 好看的都市职场言情小说分享

职场小说是以反映白领职场人生历练和职业心经,你喜欢看都市言情小说吗?下面是由我给大家带来关于好看的都市职场言情小说，希望对大家有帮助!

好看的都市职场言情小说
1、《米娅，快跑》》

秦与希

评分：8.1

内容简介

这是一部奇特有趣的女性职场小说，不陷入目前市场上任何一部职场小说的窠臼，不大惊小怪地描述外企优越感，不涉及耸人听闻的职场阴谋，不触碰自说自话的情感纠葛……米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。这本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。

书中句子

1、只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要让他把你当做女儿来看待。

2、要想升职得具备四个条件，缺一不可：首先你自已得行，然后得有人说你行，说你行的人他自已也得行，最后还得有空位子才行。

3、如果一件事情看上去完全不符合逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出---因为它背后必定有你不知道的内情。

2、《杜拉拉升职记》》

李可

评分：7.7

内容简介

小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

书中句子

1、没有胆量，又有妄想，是个地道的废物!

2、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。

3、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。

3、《格子间女人》》

舒仪

评分：7.7

内容简介

女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

书中句子

1、永远不要低估上司的智商。无论你做什么，都有人看着。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。

2、无论职场还是感情，要替别人着想，但为自己活着。

3、工作中真有了分歧，你和那边关上门怎么吵都没关系，但是绝不能当着下属的面争执。这是在逼着他们当场表态。他们选择任何一方，都会担心站错队祸及将来，刻意保持中立，又你们两个都得罪。一次两次看不出恶果，时间长了就会人心涣散。

4、《圈子圈套》》

王强

评分：8.0

内容简介

《圈子圈套》虽是一部文艺小说，但小说中所涉及到的IT行业的残酷商战和外企圈子内幕均以真实事件为原型，基于作者深厚的生活积淀，生动描写了在华外企高层的各地各色人物。各行各业的广大从业人员及外企白领们，都会觉得小说真实而深刻、生动而亲切。小说以两个大型项目的销售商战为主线，环环相扣，机变迭出，计谋重重，故事精彩，情节扑朔迷离。更因基于真实案例，令人信服，完全可以称得上供各行业广大营销人员研读的营销“胜经”。

书中句子

1、高手有自己的职业标准，他们有办法转移你的注意力，所以，永远不要被别人牵着你的视线，不要轻易相信自己的眼睛，眼见不为实，你看到的恰恰是别人特意让你看到的，你相信的可能恰恰是别人故意让你相信的。

2、我是要让他明白，他挣多少工资，取决于他自身的能力，而不是取决于他在哪里上班，昨天在泛舟，今天在维西尔，能力没任何变化，工资就涨一倍甚至更多，这对他的成长没有好处。

3、公司的管理者不是幼儿园的老师也不是法官，公司内部那么多是非恩怨他们是管不了也不愿意管的，管理者考虑的是如何保护公司利益、如何保证公司的业务不受影响，而不愿介入矛盾双方的纠纷中。就像球场上的裁判，他们不在乎球员在场的历史恩怨，只盯着球员在场上的一举一动，一旦发生冲突，他们判罚的目的也不是为了主持公道、伸张正义，而是为了保证比赛的顺利进行。

5、《欢乐颂》》

阿耐

评分：7.5

内容简介

海归的高管，初入职场的乖乖女，犯傻的小职员，胡同里不能低下头的公主加上富二代的小奸商。五个性格迥异的女生，五种不一样的青春，在一栋名为欢乐颂的公寓里，上演着关于成长，关于爱情，关于亲情的那些故事。

书中句子

1、常与同好争高下，不共傻瓜论短长。

2、除了自己，谁都不能和你过一辈子。

3、职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。
好看的都市职场小说推荐
01.《城市杯具》

讲述李纯的男友穆小白迫于就业压力而考研，结果在考研时作弊被开除，觉得无脸面见李纯而黯然独自离去;陆染与周傲结婚后，因为都市生存的压力，与周傲反目成仇，最终离婚;李纯的闺密兼同学赵米亚，一到北京，就被人物色中而落入一个巨大的圈套;李纯同事、相亲鼻祖、物质女景佳四年来，风雨无阻地奔赴在相亲路上，阅人无数，最终的解决却让人哭笑不得……在城市生活成本不断提高的情况下，我们该怎样生存?《城市杯具》以诙谐、幽默的文字，叙述了一群青年男女在国内一线城市的真实生存状态。

02.《下个路口遇见你》

讲述职场女白领何琳在出差途中邂逅俊气明朗的青年男子许维桀，就心猿意马了那么一瞬间，没想到几天后这个许维桀居然从天而降，成了自己部门里新来的下属。顿时，这个帅气多金的新晋职员成了公司上上下下关注的焦点，而一连串让人哭笑不得的行为不仅让何琳大为头疼，也活活熄灭了她对他曾经有的那么一丁点美好的印象。一见钟情，再见无情。就在两人之间误会步步加深的时候，何琳被公司委派加入某个竞争激烈的项目角逐，接触对象竟是早年曾经对何琳侵犯未遂的客户主管。在许维桀的帮助和解围下，何琳巧妙摆脱了自身面临的尴尬，并因此而与许维桀冰释前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密风波又意外地将他们推向了风口浪尖!究竟是谁泄露了公司高端机密?竞争对手中赫然涌现的新贵王迪非又是何方神圣?而许维桀的真实身份又是什么?忠诚与背叛，信任与怀疑，犹如雾里看花，谁也找不准正确的方向。而所有这些，原来不过是一场精心策划的“阴谋”的序幕。下个路口，他们还会找到宛如初见时的心动吗?

03.《等爱》

她们，一个不能结束单身便全心奔赴职场;一个等不来正常归宿便步入歧途;一个等过了时间，只能自欺欺人地继续等下去。她们都在等自己觉得对的人，一个男人，花费的是青春的时间。她们的周围有一群在一家公司待超过半年，若没发现合适的目标，立刻转战别处的前台小姐们;有一群瞧不起她们的后继者。对手似有若无，硝烟滚滚。她们会遇到一些不着急结婚的男人，一些已经结婚的男人，再排斥掉她们没看上的男人……都市女性情感职场史，看她们的情感、职场和生活。
都市励志职场短文推荐：想让老板为你加薪该怎么开口
如果你觉得自己的能力、业绩都在别人之上……总之你有把握让老板知道你值得加薪。那么你就不妨大胆地把你的要求提出来，但是一定要注意提出的方式，以成功说服老板。职场上，对于薪酬，大多女性都是含蓄的，即便对自己的工资不满意，也不敢直接提出来。其实，提请加薪虽然是一招险棋，弄不好会因此而被“扫地出门”或者被赶出去，老板也会对你“另眼相看”。但是，如果你善开“金口”，向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。周慧到南方一家公司打工，本来谈好了过了试用期两个月就给涨工资的。但是三个月过去了，她的工资仍然没有任何变化。于是，她趁向老板送材料的机会对老板说：“老板，有件事，我一直想问您一下。”老板说：“有什么话，你尽管说。”她说：“我发现自己的工资与试用期期间没有变化，想问问是不是我的试用期已过而正式聘用的相关手续还没有办妥?”其实，她知道人事部门已经给她办好了手续。老板听后没有什么特别的反应，而是认真地回答说要帮她问问。

第二天，老板就找到她，对她说：“真是不好意思，其实你的工资上几个月就应该加上去了，只是财务上一时没办好手续，以后有什么事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什么顾虑，按劳分配嘛。”在你明明该得到加薪的时候，老板没有给你加薪，这时候，不管是老板一时疏忽忘记了，还是故意忘记的。你都不妨为老板找一个台阶，让他下来。让他既有机会，又有面子地给你加薪。

当然，成功说服老板为你加薪，还需要注意以下几个方面：

1、要有理有据。

说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操作不好，就有可能破坏你在老板心中的良好形象，影响日后的工作。

因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的才能达到。

2、要选择适当的时机。

如果你选择公司遇到麻烦，老板心情正郁闷的时候，向老板提出加薪，结果可想而知。所以，选择时机非常重要。

最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。

另外，你还要了解公司的加薪时间。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算，因此会在第二年的年初加薪。但不管什么公司，一般不会在年终加薪，所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验，夏天也不是提出加薪的好时机。如果在春天没有获得加薪，那么在接下来的时间里就要努力工作，取得理想业绩，这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。

3、静听老板不为你加薪的理由。

当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候，老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，你要心平气和地倾听，然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子，或者闹情绪，甚至与之发生争执，一味坚持应该为自己加薪的理由，这样只会适得其反。

4、托人“传话”。

作为一般员工，你也许不会经常直接和老板打交道，但部门经理会对你了解得更多一些，而部门经理则是老板经常要召集开会的人之一。除此之外，老板身边也有比较亲近的人，通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个“度”，即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些，即使遭到拒绝，面子上也不至于太尴尬，因为你毕竟没和老板“正面交锋”。

只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作

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⑦ 好看的职场言情小说

1.《浮沉》
描写人群：外企女白领
描述职位：销售
评分：故事性（4），情节处理（4），易读性（4），实用性（3）
综合评分：15分
上榜理由：
这本书写出了现今职场很真实的一面，而且给出了很多解决问题地方法，并且激励你永不放弃。

2.<<杜拉拉升职记》
描写人群：中产阶级、姿色中上,没有特殊背景,受过良好教育,靠个人奋斗获取成功
描述职位：行政主管
评分：故事性（5），情节处理（5），易读性（3），实用性（2）
综合评分：15分
上榜理由：聪明人总能坚持自己的原则，理性的看清利弊关系，掂量自己的能力，做好该做的事，不做不该做的事。人生在世，不可能事事完美。
人际关系也是一样，老好人和老油条都非正道。
这两本都还蛮好看的，我现在在看
《猫猫的白领生活》
描写人群：职场菜鸟
描述职位：销售业
评分：故事性（3），情节处理（3），易读性（3），实用性（1）
综合评分：10分
上榜理由：
里面有不少关于职场法则的小故事，花了很大的笔墨来刻画白领女性的心理。
不过盗用杜拉拉宣传语的做法削减了部分读者对其的印象分。